système de rémunération
OBJECTIFS
- Etablir un système de rémunération qui permettra de motiver le personnel de vente à atteindre les objectifs budgétaires et qualitatifs fixés
MOYENS
- Analyse offre(s)
- Analyse structurelle du portefeuille
- Analyse client
- Analyse dynamique
- Analyse concurrence et offre(s)
- Analyse des objectifs budgétaires et qualitatifs
- Analyse des outils de vente
présentation
- Rapport avec propositions et conclusions
outils thinkGo
- Audit